公司进行工作服批发应首选适合员工的，所谓不买贵的只买对的，适合的才是最好的。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
1、工装挑选适合员工的料子：有非常多公司挑选工衣，工作服，只注重价格和款式，而忽略的面料质地，殊不知，面料是否合适，才是工作服挑选的关键。比如电工服，因为工人常年穿着在火花前作业，这就要求面料要耐火，阻止燃烧，同时还要求吸汗，排湿，那么就要挑同时满足这些要求的面料了，这类面料一般以含棉成份高的料子为主，如全棉纱卡，全棉珠帆，全工艺全棉等；如果是万级以上的无尘车间，那就不能用棉质的面料了，也不能用化纤的尼龙（PA）料了，这就要用到一种特殊材料品质的静电（是一种处于静止状态的电荷）服了，不同层级的净化车间对服装要求也会有所不同；假如是五金厂，汽修厂之类的工作环境不好的工厂，对员工所穿面料就要求耐脏耐磨型的了。
2、工作服批发挑选适合员工的款式：非常多公司挑衣服款式只追求新、奇、特，一味地追求这些并不一定合适，每个公司都有自已不同于其他的形象，不可千篇一律，不同的部门要求也不一样，比喻办公室职业装，就要求职业化，白领化，要求都市，潮流的气息；作业车间的工作服要求简洁，得体，便于操作控制，耐磨耐脏耐蚀性强；服务行业的，要有亲和力，得体大方；公务员行业，要制服化，具有很强的识别性。
3、工作服批发挑选适合员工的颜色：用颜色来区分职位的不同，已成为最近一些厂家订做工作服的标准，要求用不同的颜色来区分不同的岗位，比如办公室的白领，用颜色较浅的服饰，车间的一线员工用颜色较深的，主要是为了耐脏，QC用黄色，以显示工厂品质检测（检查并测试）的独立性，有的厂，每个部门所穿衣服颜色都不一样，更甚者，订了五六种颜色，每天换一种颜色，从周一到周五，你可以看到天天颜色不同，这是不是老板的爱好？
4、工作服批发挑选适合员工的码数：因为服装行业没有一个统一的放码标准，所以导致不同的制衣厂家，因为设计，管理不同，所做出来的成品码数往往不会一致，有的码偏大，有的码偏小，所以进行工作服订做之前，一定要要求厂家拿样板试穿，适合的才是最好的，还有因为人的高矮胖瘦不同，除非量身，一般不可能个个都那么合身，所以订的时候，尽量订大点，大了能穿，小了就麻烦了，这就是我们为什么常常会看到一些人穿的工服都很宽松的原因了。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
5、工作服批发挑选合适的厂家：工作服订做，首先得找到合适的厂家，一个好的厂家，不仅在产品质量上提供保证，同时在服务上也会很到位，讲信用，有实力，有责任感，有自已公司文化的公司，值得我们首先考虑
